測測特定職位如何搭配特色服飾
著裝得體，是企業領導人、員工的必備職業素養，一次成功著裝不僅體現在服飾款式上，更重要的在於服飾顏色的選擇，只有款式與顏色完美搭配，才可稱之為得體著裝。你是個著裝得體的人嗎？不妨讓下面心理測驗題教你特定職位如何搭配特色服飾吧！
題目：你接下來將面對下列哪種工作場合？
A.面試；B.接待客戶投訴；C.與客戶洽談生意；D.經營店鋪或售貨員
測驗結果：
A：面試是需要你彰顯個性的時候，為讓考官感到你的精明能幹，最好選擇藍色或藏青色套裝，女士可在襯衫顏色或款式上使自己更亮麗，男士可在領帶上下功夫。
B：藍色能讓人心情平靜，而來投訴的客戶一般都情緒激動，為了更好完成任務，藍色襯衫是上佳之選，若再加上充滿誠意的道歉，相信一定能獲得客戶諒解，同時也緩解了自我疲勞感。
C：黃色有促進交流和溝通作用，能讓人從長遠角度思考問題，並推動事物發展，因此，黃色衣服或襯衫自然是與客戶洽談生意時的必備服裝。另外，也可根據自己膚色選擇綠色、粉色來搭配。
D：橙色給人一種行動力，能營造出快樂、明快的氣氛。因此，穿橙色制服能讓顧客覺得快樂，也能使大家看到美好的經營前景。